Product Designer Lead

Propósito:

Desarrollar y gestionar la mejor experiencia para los usuarios definidos, a través de un diseño de producto, implementando todas las mejores prácticas enfocadas en user centered design. Es el responsable de nuestros usuarios, liderando ese nivel de empatía con sus reportes directo y apoyándolos a mejorar en su ejecución.

Responsabilidades:

1.Visión de producto y diseño

a.Visión estratégica del producto con ayuda del gerente de diseño para anticipar las mejores implementaciones de diseño en el producto

b.Gestionar la ejecución impeccable de las mejores prácticas de diseño con sus reportes directos

c.Constante colaboración con sus reportes directos, para la correcta implementación del design system en los diseños y flujos

d.Generar design critiques para el equipo

e.Revisar y estar al tanto del diseño y las soluciones implementadas por sus reportes directos

f.Revisar el Desarrollo de las pruebas de usabilidad para posteriormente revisar los hallazgos recabados en cada uno de los pods que estará liderando

g.Empatizar constantemente con el usuario y siempre abogar por nuestro cliente final

h.Análisis de información para conocer los mejores pasos a seguir a través de diseño, esto con ayuda de las herramientas que tenemos dentro de producto

2.Equipo

a.Mentorear al equipo para conocer sus inquietudes y  areas de mejora

b.Realizar plan de Carrera con sus reportes directos

c.Llevar a cabo sesiones de 1:1

d.Inspirar y motivar a sus miembros de equipo

e.Cambiar el proceso de trabajo, en caso de ser necesario, para mejorar la dinámica de trabajo de sus reportes directos

3.Mockups, diseño, flujos, etc.

a.Mantenerse actualizado con las mejores prácticas de diseño

b.Realizar trabajos de diseño en caso de ser necesarios

Trabajar en el rediseño de la aplicación y los pods para una mejor colaboración con PM, Ingenieria y otras areas.

Digital FEMSA está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo.Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad u otra condición legalmente protegida.Si desea solicitar una adaptación, notifique a su Reclutador.